工(gong)作地点:杭州钱塘新区(杭州凯利不锈钢厨房设备有限公司) | 年(nian)龄:20-35 | 薪资待遇(yu):6K-8K | 发布日期(qi):2021-12-28 |
工作经验:0 | 学历:大专 | 招聘人数:1 | 职位有效期:2022-03-28 |
1、冰箱生产工艺的(de)优化改(gai)进(jin)
2、技术图纸转(zhuan)化为生产力(li)
3、参与(yu)产品质量的分析与(yu)改善(shan)
4、有钣金加(jia)工(gong)经验者优先录用
会CAD制图
工作地点:杭州钱塘新区(杭州金松优诺电器有限公司) | 年龄:20-35 | 薪(xin)资待(dai)遇:5K-10K | 发布(bu)日期:2021-12-28 |
工作经验(yan):0 | 学历:大专及以上 | 招聘人数:3 | 职位有效(xiao)期(qi):2022-03-28 |
负责公(gong)司设(she)备维修、电气改造(zao)等
吃苦耐劳、善于学习
工作(zuo)地点:杭州钱塘新区(杭州金鱼家电有限公司) | 年龄:20-35 | 薪资待遇:4K-6K | 发布(bu)日(ri)期(qi):2021-12-28 |
工作(zuo)经验(yan):不限 | 学历:大专 | 招聘人(ren)数:2 | 职位有效(xiao)期:2022-03-28 |
能看懂各(ge)类电路图讨绝(tu),能维(wei边臼)修保(bao)养各(ge)类电器设(she)备(bei),熟悉电脑(nao)操作。
电气、机电类专业
工作(zuo)地点(dian):杭州 | 年龄:22-35 | 薪资待遇(yu):5-8K+提成 | 发布日期:2021-10-21 |
工作经验(yan):不限 | 学历:大专 | 招聘人数:8 | 职位有效(xiao)期:2022-01-19 |
1、根据公司和部(bu)门(men)销(xia腥沽o)售(shou)(shou)目标制(zhi)定相应的销(xiao)售(shou)(shou)计划(hua),开拓、维护(hu)目标市场和完成销(xiao)售(shou)(shou)指标;
2、维(wei)护已有(you)的渠道(dao),帮助渠道(dao)协调(diao)各种关系,包括采(cai)销囊拜中心(xin)主管,门店(d和颂ian)经理、组长的联系;
3、同行企业信(xin)息(xi)的收集与分析,包括新品上(s捡多hang)市推进、价格、销量、促销活(huo)动、市场占有(you)率分析等信(xin)息(xi),根(gen)据变化的市场状况和公司的业务(wu)方向快速做出积极反(fan)应;
4、促销员(yuan)的(de)管理(li),包(bao)括日常管理(li)、招聘、培训等(deng),并对负责所辖区域的(de)人员(yuan)管理(li)工作(zuo),对下属工作(zuo)进行评估指导,向(xiang)公(gong)司(扣飘si)提交(jiao)人员(yuan)任免(mian)和奖惩的(de)建议;
熟(shu)悉相关专(zhuan)业知识,热爱电(di酷愧an)商销售,善于开(kai)拓市酝缀(shi)场和客户
工(gong)作地点(dian):杭州 | 年龄:22-35 | 薪资待遇(yu):5.5-11K | 发布日期:2021-10-21 |
工作经(jing)验:不限 | 学历(li):本科 | 招(zhao)聘人数(shu):2 | 职位有效期(qi):2022-01-19 |
1、对生产数(shu)据进行统计分析(xi),参与解决工(gong)艺问题;
2、管理部(bu)门(men)文件与记录;参与文件起草(cao)与审(shen)核;
3、对生产过程(cheng)进行监督(du)、指导;
4、完成上(shang)级领导交(jiao)派的其他工作任务。
本科及以上学历,熟(shu)悉画图软(ruan)件,具有创新思(si)维,吃(chi)苦耐劳
工作地点:杭州 | 年(nian)龄:22-35 | 薪资待遇:6.5-15K | 发布(bu)日期:2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学(xue)历:本科 | 招聘人(ren)数(shu):3 | 职位有(you)效(xiao)期:2022-01-19 |
负责公(gong)司(si)产品结构(gou)设计;熟练使用Solidwork等画图软件
本科及以(yi)上(shang)学历,熟(shu)悉画(hua)图软件(jian),具有创(chuang)新饰姓(xin)思(si)维(wei),吃苦耐劳
工作地点:杭州 | 年(nian)龄(ling):22-35 | 薪资待(dai)遇:6-8K | 发布(bu)日期:2021-10-21 |
工(gong)作(zuo)经验:不限 | 学历:本科 | 招聘人(ren)数:1 | 职(zhi)位有效期(qi):2022-01-19 |
1、厂区安全生(sheng)产仿苟规章(糙枚zhang)制度、应急预案等文书的(de)管理(li)与更新(xin)完善;
2、消防(fang)设(she)施、帖锚消防(fang)荔坊器材、技防(fang)设(she)施的(de)管理,制(zhi)订日常维(wei)修(xiu)和保(bao)养计划(hua)并实施;
3、制(zhi)定(ding)厂区(qu)安全巡查计划并实施,跟踪隐患(huan)整改情况;
4、配合并参与(yu)对各类事(shi)故的调查工作;
1、本(ben)科以上(shang)学历,熟悉办公软(ruan)件;
2、化工(gong)、安全工(gong)程相(xiang)关(guan)专业(ye);
3、具(ju)有大局观,处事公正、缜密;
4、有安(an)全管理员资格(ge)证书者优先考虑。
工作地点:杭州 | 年(nian)龄(ling):22-35 | 薪(xin)资待遇:5.5-11K+提成 | 发(fa)布日期:2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学历:本科及以上 | 招聘人数:3 | 职位(wei)有(you)效期:2022-01-19 |
1、跟踪(zong)每张业务单的生产及定稿(gao)流程,收(shou)回(h糙捺ui)应博秫收(shou)回(hui)的款项;
2、同新、旧客(ke)户保(bao)持联系增加沟通(tong),了(le)解客(ke)户所需;
3、接(jie)收客(ke)户的选浑(de)投诉信息,并将相(xiang)关的(de)信息传(chuan)递到公(gong)司的(de)相(xiang)关部门;
4、掌(zhang)握、了解市场信息,开发新的客源。
1、本科以上学历;
2、较(jiao)好的(de)人际关系,有较(j逸爵iao)强的(de)创(chuang)新意识和开(kai)拓(tuo)进取精神;
3、工(gong)作细心、认真负(fu)称诗责、具备良好的沟(go宵团u)通能力(li)及(ji)团队合作精神;
4、大学四级以上英语水平,熟练的(de)电脑操作技(ji)巧。
工作(zuo)地点:下沙 | 年龄(ling):22-35 | 薪资待遇:5.5-6.5K | 发布日期(qi):2021-10-21 |
工(gong)作经验:不限 | 学(xue)历:大专及以上 | 招聘人数:1 | 职位(wei)有效期:2022-01-19 |
1、起草和修改报告、公司内部文件、管理制(zhi)度等;
2、管理(li)公司网(wang)络、邮(you)箱;
3、组啤呼织公(gong)司(si)内(nei)部各项定期(qi)(qi)和不定期(qi)(qi录献)集体(ti)活动(dong)
熟(shu)(shu)悉办(ban)公室行政(zheng)管理知识(shi)及工作流程,熟(shu)(shu)悉公文写作格式,具烛储备基本商务(wu)信函写作能力,熟(shu)(shu)练运用OFFICE等办(ban)公软件(jian);
工作地(di)点:杭州 | 年龄:22-35 | 薪资待遇:6-8K | 发(fa)布日期:2021-10-21 |
工(gong)作经验:不限 | 学历:大专及以上 | 招聘人数(shu):2 | 职位有(you)效期:2022-01-19 |
1、冰(bing)箱生产工艺的(de)优化(hua)改(gai)进
2、技(ji)术(shu)图(tu)纸转化为生产力
3、参与产(chan)品质量的分析与改善(shan)
4、有(you)钣金(jin)加工经验(yan)者优先录用
会CAD制图
工作(zuo)地(di)点:杭州 | 年(nian)龄:22-35 | 薪资(zi)待遇:4K+业务提成 | 发布日期:2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学历(li):本科 | 招聘(pin)人数:2 | 职位有效期:2022-01-19 |
1、维护老(lao)客户(hu),开(kai)发(fa)新客户(hu);
2、外贸(mao)(mao)部一些外贸(mao)(mao)内勤工作;
3、安(an)排(pai)出货,并制作所需要的单证。
英语良好
工作地点:四川、云南、贵州 | 年(nian)龄:22-35 | 薪资待遇:6-10k | 发布日期:2021-10-21 |
工作(zuo)经验(yan):不限 | 学历:不限 | 招聘(pin)人数:5 | 职位有效(xiao)期(qi):2022-01-19 |
1、负责(ze)销售网(wang)(wang)点的开发和管(guan)理,区(qu)域(yu)市场营销方案的制(zhi)定以(yi)及终端卖场的远盔管(喧程guan)理和维护,各网(wang)(wang)点客(ke)情关系的处理等;
2、协垂暖助开展业务管理工作:销售后推进(jin)、市场(chan晒擒g)调研(yan)、数据分析、制(zhi)定营销方案。
1、专业不限(xian),沟通表达能力良好,抗压(ya)性较强(qiang);
2、接受西南区域(四川(chuan)、重庆(蝴咸qing)、云(yun)南、贵(gui盼掘)州)的(de)调(diao)配。
工作地点:上海、江苏、安徽 | 年(nian)龄:18-35 | 薪资(zi)待遇:5-7.5k | 发布日期(qi):2021-10-21 |
工(gong)作经验:不限 | 学历:本科 | 招(zhao)聘人(ren)数:10 | 职位有效期:2022-01-19 |
1、负(fu)责连锁渠道及(ji)乡镇(zhen)区域(yu)业务开发及(ji)维护;
2、负责区(qu)域门店销售人员(yuan)的(de)管(guan)理;
1、本科
2、有过(guo)班干部或者参加过(guo)社(she)团经验;
3、积极主(zhu)动,乐观向上
4、男女不限
工作地点(dian):北京、内蒙 | 年龄:22-35 | 薪资待遇(yu):9-13k | 发布日(ri)期(qi):2021-10-21 |
工作(zuo)经验:不限 | 学历:大专及以上 | 招聘人数(shu):3 | 职位有效期:2022-01-19 |
1、促销员的(de)招聘、调配、培训及(ji)日常(chang)管理;
2、门店样机(ji)销(xiao)售推进,新品出样推进;
3、促销(xiao)品的管理及分配;
4、公司(si)促销(xiao)活(huo)动的(de)执行及活(huo)动情况跟进;
5、各门店全年(nian)事业计划的(de)下达和推(tui)进(jin);
6、BMS系(xi)(xi)统和RIS系(xi)(xi)统数据的核对与维护(hu);
7、门(men)店客情(qing)关系的(de)维护和(he)管理;
8、终端形象的维护和管理;
9、公司(si)要求的其它(ta)工作和任务。
1、熟练使用办公软件,精通使用WORD、EXCEL、PPT;
2、工作细致善于团队(dui)协作并能(ne义耳ng)承受一定的工作压力,具(ju)有一定的组织(zhi)能捞高(neng)力;
3、良(liang)好沟(gou)通及、团(tuan)队协作能力;
4、身体健康,吃苦耐劳,热爱营(ying)销(xiao)工作。
工作地点:广州、深圳 | 年龄(ling):22-35 | 薪资待遇:8-12K | 发布(bu)日期(qi):2021-10-21 |
工作经(jing)验(yan):不限 | 学(xue)历:大专及以上 | 招(zhao)聘人数:10 | 职位有效期(qi):2022-01-19 |
1、家(jia)用电(dian)器的(de)销售,落实(shi)公司营销策略,达成年度销售目标;
2、拓(tuo)展、维护、考核(he)片(pian)区的销售渠(qu)道,客户关系管理;
3、负责终(zhong)端(duan)门店的销售管(g很捆uan)理,门店促销活动的策划实施(shi)。
4、终端门店洗护顾问(wen)人员的招聘(pin)、培(pei)训(xun),团队建设。
1、大(da)专及以上学(xue)历(li),热爱(ai)市(shi)场销售管理工作;
2、具备较好的沟通(tong)能力,奋斗心(xin)强,有(you)上进心(xin);
3、具有高度的责任心,能(neng)够独立发现(xian)、分析问题,并协调(diao)解决问题;
4、具备(bei)组织管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)、策划(hua)能(neng)(neng)力(li)(li)、拟(ni)定方(fang)案和提案能(neng)乏沸(neng)力(li)(li)。
工作地点:杭州 | 年龄:23-35 | 薪资(zi)待遇:7-10K | 发布日(ri)期:2021-10-21 |
工(gong)作经验:不限 | 学历(li):本科及以上 | 招聘(pin)人数:2 | 职位有效期:2022-01-19 |
1. 制(zhi)定采购、供应商、成本(ben)等管理(li)方(fang)案;
2. 采购贸易计划(hua)的(de)推进和(he)调整;
3. 新产品(pin)试做跟(gen)进(订单、品(pin)质);
4.&nb登翩sp; 成本(艰欲ben)下降(jiang)和库存资金控制工作,新产品价(jia)格管理(报价(jia)、比价(jia)、核价(jia));
5. 供应(ying)商管理(新厂(chang)家导入(ru)、AQ审查)等。
1闪檬. 匙握; 硕士研(yan)究生或优秀本(ben)科毕业生优先,机械类、材料(liao)类、成本(ben)类专(zhuan)业优先。
2. 具(ju)有高度(d巧重u)的责任心(xin),能够独立发现、分析(xi)问题,并协调资(zi)源解决问题蝗质;
3. 能进行有效沟通;
4. 具备组织(zhi)性赁管理能力、策(ce)划能力、拟定方案(an)和提案(an)能力。
工作地点(dian):杭州 | 年龄:23-35 | 薪资待遇:7-10K | 发布日期:2021-10-21 |
工作经验(yan):不限 | 学(xue)历(li):本科及以上 | 招聘(pin)人数(shu):2 | 职位有效期:2022-01-19 |
1. 参(can)与新产品设计和开发过程中的品质(zhi)改善活动(dong);
2. 生(sheng)产现场品质问(wen)题的(de)分析和(he)对策(ce);
3. 参与并对应(ying)日常(chang)品质(zhi)监督工作、各类品质(zhi)审查(墓拜cha);
4. 确柏靶(que)定洗(xi)衣(yi)机电(dian)脑板等评价项目,实施试验(包括委外实验)碗挟,完成报告;
5. 分析(xi)洗衣机市场不(bu)良,进行品质(zhi)改(gai)善和再(zai)发(幽全fa)防止(zhi)。
1. 硕士研(yan)究生或优秀本科毕(bi)业生优先(xian)。品质类(lei)、占旅机械类(lei)专业优先(xian);
2. 熟(sh亏栈u)悉(xi)使用(yong)常(chang)规的品(pin)质(zhi)管理工具臀丙,会统计技术(shu)(包括(kuo)抽样和分析),各(ge)种试验方法(fa);
3. 了解质量(liang)及安全相关法(fa)律(lv)法(fa);
4. 有挑战精神,较好的组织管理、沟通协调能力;
5. 乐于从事品质管理工作,熟悉(xi)洗衣机控制(zhi)原(yuan)理。
工作地点:杭州 | 年龄:23-35 | 薪资待(dai)遇:7-10K | 发布日期:2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学历:本科及以上 | 招(zhao)聘人数(shu):2 | 职位有效期:2022-01-19 |
1. 新产(chan)品设计(ji)阶段对新产(chan)品设计(ji)的合理(li舅列)性(xing)参与检讨;
2. 新零件图纸尺寸(cun)公差研讨;
3. 新零件模具合(he)议、试作订单(dan)下(xia)发及日程相关(guan)把(ba)控;
4. 新(xin)零件的首(shou)检(jian)、工(gong)程能力(li)(即量产稳定性)、供(gong)应商审查(cha)等(deng)相(x卤舆iang)关项(xia呛哟ng)目推进;
5. 将设计图纸至会投入实际生产(cha冗锁n)的(de)现(xian)场、现(xian)事、现(xian)物的(de)把控。
1. 硕(shuo)士研究生或优秀本(ben)科毕(bi)业生优先。机械类壮烦孩置(lei)、电子类(lei)专业优先;
2. 能运(yun)用(yong)CAD\ UG专业3D绘图软(ruan)件;
3. 能(neng)与内外部人员进行有(you)效(xiao)的沟通(tong)垫借述藏,建立并维(wei)持良好关系;
4. 能(ne俗耗ng)够发现、分析、解(jie)决(jue)问题,撰写工作总结(jie)的能(neng)力。
工作地点:杭州 | 年龄(ling):23-35 | 薪资待遇:6-8K | 发布日期(qi):2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学历:本科及以上 | 招聘人数:2 | 职位有效期:2022-01-19 |
1. 分析夫淋市场经(jing)营环(huan)境(jing), 制定(ding)并推进经(jing)营课题与(yu)逐次改善方案;
2. 对(dui)销售系统进(j凫押in)行管理及优化,并(bing)利用BI软(ruan)件(jian)对(dui)数(shu)据进(jin)行呈现,终(zhong)端门店基础数(shu)据的维护(hu葬爽)及更新,日常信息的维护(hu);
3. 企绵载(qi)业(ye)微信(xin)的使用(yong)、管(guan)理(li)、优化,使用(yong)企(qi)业(ye)微信(xin)对(dui)促销员(伸钙yuan)进(jin)行(xing)管(guan)理(li)和引导;
扯粹4. 线上商(shang)城(cheng)系统(tong)的更新、开(kai)发、维护咨创(hu)、日常运营;
5. 业务(wu)人员巡店系统数据的维护(hu),功(gong)能优化及软件更新等。
1. 熟练使(shi)用基础办(ban)公(gong)软(ruan)件;
2. 对数(shu)据(氏计ju)感咒余(gan)兴趣,有一定(ding)的(de)数(shu)据(ju)库搭建(jian)、使用能力。
工作(zuo)地点:全国 | 年龄(ling):18-35 | 薪资(zi)待遇:8-10K | 发布日(ri)期:2021-10-21 |
工作经验:不限 | 学历:本科及以上 | 招聘人(ren)数:5 | 职位(wei)有效期:2022-01-19 |
1. 负责某省份内售(shou)后服(fu)务网点(d披誓ian)的考察(cha)、设立等工(gong)作(zuo);
2. 加(jia鸵鸥)强服(fu)务网点日常管理,提高(ga茴稍o)服(fu)务水平、提高(gao)客户满意度;
3. 处理疑难用户、现(xian)场品质风(feng)险问题;
4. 定期参加业务(wu)会议、走访(fang)片区(qu)内主要(yao)代理商(shang)。
1. 有较强(qiang)的组(zu)织协(xie)调能(neng)力(l诵藐i)、口头及文字表达(da)能(neng)力(li)和数(shu)据分(fen)析能(neng)力(li);
2. 善于沟(gou)通和社(sh鼻由e)交(jiao),能协调解决突发问题(ti)、重(zhong)大投诉问题(ti);
3. 适应长期出差与不定时工(gong)作制。
工作(zuo)地点(dian):全国 | 年(nian)龄(ling):23-35 | 薪资待遇(yu):8-12K | 发布日(ri)期:2021-10-21 |
工作经验(yan):不限 | 学历:本科及以上 | 招聘人数(shu):10 | 职位(wei)有效(xiao)期:2022-01-19 |
1. 落实公司营销(xiao)策(ce)略(lve),达成年(nian)度(du)销(纽筒xia狮杠o)售目标;
2. 拓展(zhan)、维护、考(kao)核片区的销售渠(qu)道(dao);
3. 负责销(xiao)售终(zhong)端(duan)的出样布局、促销(x缺秆iao)管理,提升品牌在片区的知(zhi)名度;
4. 打造精干的地区销售团队。
1. 性格外(wai)向,思路清晰,擅长人际(ji)协调(diao)与沟通(tong);
2. 适(shi)应(ying)长期出差与不(bu)定(ding)时工(gong)作制,优先考(kao)虑回家乡所在片区工(go宝结ng)作;
3. 深(shen)入门店,发现、解决问题,并能提出对策(ce)建议(yi);
4. 自主独立(li),并具备良好的协作彤蔽精神(shen),能管理、组(zu)丁鹉织团队达成公(gong)司(si)目标;